経営学メモ（人的資源） 20191916〜

3 労務管理と労使関係

1 報酬・賃金の性格と決定基準

報酬と賃金

企業は労働市場から労働力を調達し、経済活動に結びつける。その対価として企業は労働者に賃金を支払う。賃金等の金銭的、経済的インセンティブは、外的報酬（extrinsic reward）に含まれる。また、新規プロジェクトへの参画、大学への派遣等も報酬と考えられ、内的報酬（intrinsic reward）と呼ばれる。

賃金の意味

1) 労働対価 2) 生計費用 3) 企業のコスト 4) 労働の値段 という側面がある。